ОПИС ДОКУМЕНТУ

Автор:

Морозова Оксана Михайлівна
Доповідач:

Возна Людмила Валеріївна
Статус:

Прийнятий в цілому
Дата:

23.12.2024

ДРУК ПРОЄКТУ РІШЕННЯ

ПРОЄКТ РІШЕННЯ № 16-70/2024
Про внесення змін до Статуту КНП «Летичівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Летичівської селищної ради та затвердження Статуту в новій редакції

ПРОЄКТ

Автор: Юрисконсульт КНП «Летичівський центр ПМСД»

Євгеній Терновський

ЛЕТИЧІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ХМЕЛЬНИЦЬКОГО РАЙОНУ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Р І Ш Е Н Н Я

VІІІ скликання

Сімдесятої сесії

23.12.2024 р. Летичів №16

Про внесення змін до Статуту

КНП «Летичівський центр первинної

медико-санітарної допомоги» Летичівської

селищної ради та затвердження Статуту в

новій редакції

Відповідно до ст. 144 Конституції України, Цивільного кодексу України, Закону України «Про порядок вирішення окремих питань адміністративно- територіального устрою України» від 26.01.2024 р. № 3285, наказу Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 19.01.2024 № 48 «Про внесення змін до наказу Міністерства розвитку громад та територій України від 26 листопада 2020 року № 290», у зв’язку із зміною адміністративно-територіального устрою України (селища міського типу змінюються на селища), керуючись ст.ст. 25, 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», селищна рада

В И Р І Ш И Л А :

  1. Внести зміни до Статуту Комунального некомерційного підприємства «Летичівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Летичівської селищної ради, затвердженого рішенням 8-ї сесії Летичівської селищної ради від 26.03.2021р. № 20 , а саме :

1.1 Розділ 1. Загальні положення, пункт 1.5 викласти в такій редакції:

  • Засновником, Власником та органом управління майном Підприємства є Летичівська селищна рада (надалі – Засновник), юридична адреса: 31500,Хмельницька область, Хмельницький район, селище Летичів, вул. Героїв Крут, будинок 2/1. , Код ЄДРПОУ 04404548, тел./факс (03857) 9-14-50, E-mail: rada@letychivotg.gov.ua. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.
    1.2 Розділ 2. Найменування та місце знаходження, пункт 2.2 викласти в такій редакції:
  • Місцезнаходження Підприємства: 31500, Україна

Хмельницька область,

Хмельницький район

селище Летичів,

вул. Савіцького Юрія, 36

  1. Розділ 5. Статутний капітал. Майно та фінансування, пункт 5.4 викласти в такій редакції:
  • Статутний капітал Підприємства становить: 1 086 816( один мільйон вісімдесят шість тисяч вісімсот шістнадцять) гривень 00 копійок, що становить 100% та належить Засновнику (Летичівській селищній раді, юридична адреса: 31500, Хмельницька область, Хмельницький район, селище Летичів, вул. Героїв Крут, будинок 2/1 , Код ЄДРПОУ 04404548, тел./факс (03857) 9-14-50, E-mail: rada@letychivotg.gov.ua .

2. Затвердити Статут Комунальне некомерційне підприємство «Летичівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Летичівської селищної ради в новій редакції (додається).

3. Доручити керівнику Комунального некомерційного підприємства «Летичівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Летичівської селищної забезпечити в установленому порядку державну реєстрацію нової редакції Статуту Комунального некомерційного підприємства «Летичівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Летичівської селищної ради.

4. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань планування, фінансів, бюджету та соціально-економічного розвитку, житлово-комунального господарства, комунальної власності, промисловості, підприємництва, транспорту, зв’язку та сфери послуг (голова комісії Оксана МОРОЗОВА).

Селищний головаІгор ТИСЯЧНИЙ

Автор проекту ______________________ Євгеній ТЕРНОВСЬКИЙ

Погоджено:

Заступник селищного голови _____________________ Михайло МАРИНЮК

Начальник юридичного відділу ___________________ Олена КОБЕРНИК

Секретар селищної ради _________________________ Василь ПРОВОЗЬОН

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішенням __ сесії _ скликання Летичівської селищної ради від __ грудня 2024 року

Селищний голова

І.І Тисячний

СТАТУТ

Комунального некомерційного підприємства

«Летичівський центр первинної медико-санітарної допомоги»

Летичівської селищної ради

(у новій редакції)

(код ЄДРПОУ 38270455)

селище Летичів

2024

  1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
  1. Комунальне некомерційне підприємство «Летичівський центр первинної медико- санітарної допомоги» Летичівської селищної ради (надалі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає первинну медичну допомогу будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом, а також вживає заходів із профілактики захворювань населення та підтримання громадського здоров’я.
  2. Підприємство створене за рішенням сесії Летичівської селищної ради VII скликання від «27» квітня 2018 року №18 відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» шляхом перетворення комунального закладу «Летичівський центр первинної медико-санітарної допомоги» у комунальне некомерційне підприємство.
  3. Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов’язків комунального закладу « Летичівський центр первинної медико-санітарної допомоги».
  4. Підприємство створене на базі майна Летичівської селищної ради.
  5. Засновником, Власником та органом управління майном Підприємства є Летичівська селищна рада (надалі – Засновник), юридична адреса: 31500,Хмельницька область, Хмельницький район, селище Летичів, вул Героїв Крут, будинок 2/1. , Код ЄДРПОУ 04404548, тел./факс (03857) 9-14-50, E-mail: rada@letychivotg.gov.ua. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.
  6. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
  7. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед засновників (учасників), працівників Підприємства (окрім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
  8. Не вважається розподілом доходів (прибутків) Підприємства, в розумінні п. 1.7 цього Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізація мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.
  9. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідних рішень місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.
  1. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
  1. Найменування:
    1. ПовненайменуванняПідприємства–Комунальненекомерційнепідприємство
      «Летичівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Летичівської селищної ради.
    2. СкорочененайменуванняПідприємства:КНП«ЛетичівськийцентрПМСД» Летичівської селищної ради.
  2. Місцезнаходження Підприємства: 31500, Україна

Хмельницька область

Хмельницький район

селище Летичів,

вул. Савіцького Юрія, 36

  1. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
  1. Основною метою створення Підприємства є надання первинної медичної допомоги будь-яким особам та здійснення управління медичним обслуговуванням населення, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.
  2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
    1. Медична практика з надання первинної та інших видів медичної допомоги населенню;
    2. Забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання первинної медичної допомоги у визначеному чинним законодавством України порядку;
    3. Організація надання первинної медичної допомоги у визначеному чинним законодавством України порядку, в тому числі надання невідкладної медичної допомоги в разі гострого розладу фізичного чи психічного здоров’я пацієнтам, які не потребують екстреної, вторинної (спеціалізованої) або третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги;
    4. Проведення профілактичних щеплень;
    5. Планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення, здійснення профілактичних заходів, у тому числі безперервне відстеження стану здоров’я пацієнта з метою своєчасної профілактики, діагностики та забезпечення лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів;
    6. Консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;
    7. Взаємодія з суб’єктами надання вторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги з метою своєчасного діагностування та забезпечення дієвого лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуванням особливостей стану здоров’я пацієнта;
    8. Організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному чинним законодавством України порядку;
    9. Забезпечення дотримання міжнародних принципів доказової медицини та галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я.
    10. Впровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів.
    11. Організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги.
    12. Проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;
    13. Направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;
    14. Участь у проведенні інформаційної та освітньо–роз’яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
    15. Участь у державних та регіональних програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному чинним законодавством України порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я;
    16. Участь у державних та регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку, визначеному відповідними програмами та чинним законодавством України;
    17. Участь у визначенні проблемних питань надання первинної медичної допомоги та шляхів їх вирішення;
    18. Надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку первинної медичної допомоги;
    19. Надання медичних послуг населенню, спрямованих на збереження, поліпшення та відновлення їх здоров’я;
    20. Визначення потреби структурних підрозділів Підприємства та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;
    21. Моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
    22. Забезпечення працівникам Підприємства підвищення їх кваліфікації, отримання ними освіти (у тому числі професійно-технічної та вищої освіти) лише у випадках, якщо це необхідно для забезпечення належної діяльності Підприємства (зокрема, шляхом відшкодування вартості такого підвищення та навчання);
    23. Зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів та прекурсорів, замісників їх аналогів, отруйних та сильнодіючих речовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавства України;
    24. Залучення медичних працівників для надання первинної медико-санітарної допомоги, в тому числі залучення лікарів, що працюють як фізичні особи – підприємці за цивільно-правовими договорами, підтримка професійного розвитку медичних працівників для надання якісних послуг;
    25. Закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг, зокрема лікарських засобів (у т.ч. наркотичних засобів та прекурсорів), обладнання та інвентарю;
    26. Координація діяльності лікарів із надання первинної медичної допомоги з іншими суб’єктами надання медичної допомоги, зокрема закладами вторинної та третинної медичної допомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, що опікуються добробутом населення, зокрема соціальною службою, та правоохоронними органами;
    27. Надання будь-яким особам платних послуг (в тому числі медичних) відповідно до законодавства України;
    28. Надання елементів паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;
    29. Передача в оренду чи платне користування майна у порядку, визначеному законодавство України та цим Статутом;
    30. Надання будь-яких послуг іншим фізичним та юридичним особам, враховуючи положення законодавства України та цього Статуту;
    31. Інші функції, що випливають із покладених на Підприємство завдань.
  3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.
  1. ПРАВОВИЙ СТАТУС
  1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
  2. Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що є власністю Летичівської селищної ради на праві оперативного управління.
  3. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Засновником, самостійно організовує виробництво продукції (робіт, послуг) і реалізує її за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому законодавством України.
  4. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або
    недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
  5. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством України.
  6. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
  7. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
  8. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність і затверджує штатний розпис.
  9. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.
  1. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
  1. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України.
  2. Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновника. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених чинним законодавством України. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства або її відчуження, вирішуються виключно Засновником.
  3. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
    1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до законодавства України;
    2. Бюджетні кошти;
    3. Кошти, отримані від співробітництва з іншими територіальними громадами;
    4. Кошти, отримані за договором про медичне обслуговування населення із центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;
    5. Власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг);
    6. Цільові кошти;
    7. Кредити банків;
    8. Кошти, отримані за будь-якими договорами із фізичними і юридичними особами;
    9. Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;
    10. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;
    11. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України;
    12. Інші джерела, не заборонені законодавством України.
  4. Статутний капітал Підприємства становить: 1 086 816( один мільйон вісімдесят шість тисяч вісімсот шістнадцять) гривень 00 копійок, що становить 100% та належить Засновнику (Летичівській
    селищній раді, юридична адреса: 31500, Хмельницька область, Хмельницький район, селище Летичів, вул Героїв Крут, будинок 2/1.. , Код ЄДРПОУ 04404548, тел./факс (03857) 2-02-15, E-mail: rada@letychivotg.gov.ua ).
  5. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.
  6. Підприємство має право надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичними та фізичними особами відповідно до чинного законодавства України та локальних нормативних актів органів місцевого самоврядування.
  7. Підприємство самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства у визначеному чинним законодавством України порядку.
  8. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до чинного законодавства України, враховуючи норми цього Статуту.
  1. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
  1. Підприємство має право:
    1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством України, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
    2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.
    3. Укладати господарські та інші договори з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до чинного законодавства України. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства України.
    4. Володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за ним рухомим та нерухомим майном, фінансовими ресурсами та іншими цінностями в межах визначених законодавством та цим Статутом, а також орендувати рухоме та нерухоме майно, необхідне для здійснення господарської діяльності.
    5. Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України.
    6. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному чинним законодавством України порядку.
    7. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному чинним законодавством України порядку.
    8. Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.
    9. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитом.
    10. Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до законодавства України за рішенням керівника Підприємства.
    11. Встановлювати вартість робіт і послуг, що надаються Підприємством, відповідно до законодавства.
    12. Здійснювати інші права, що не суперечать законодавству України.
  2. Обов’язки Підприємства:
    1. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими діючими нормативно-правовими актами України та цим Статутом.
    2. Забезпечувати належне та якісне надання медичних послуг населенню.
    3. Планувати свою діяльність для реалізації мети та предмету діяльності згідно із Статутом.
    4. Створювати для працівників Підприємства належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання чинного законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
    5. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
    6. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників Підприємства.
    7. Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до законодавства України та цього Статуту.
    8. Отримувати спеціальні дозволи, ліцензії на діяльність в сфері медичних послуг та лікувально-профілактичної допомоги, які підлягають ліцензуванню відповідно до законодавства України.
  1. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
  1. Управління Підприємством здійснює Летичівська селищна рада (Засновник).
  2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – Директор, який призначається на посаду і звільняється з неї відповідно до законодавства. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
  3. Засновник (Власник):
    1. Визначає головні напрямки діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та звіти про його виконання;
    2. Затверджує статут Підприємства та зміни до нього;
    3. Затверджує фінансовий план Підприємства та контролює його виконання;
    4. Погоджує Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави;
    5. Погоджує створення філій та представництв Підприємства. Такі філії та представництва діють відповідно до положення про них, погодженого із Засновником та затвердженого наказом Директора Підприємства;
    6. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є власністю Летичівської селищної ради, та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління;
    7. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс;
  4. Директор Підприємства:
    1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності та делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки;
    2. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством України та цим Статутом до компетенції Засновника;
    3. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги згідно з вимогами нормативно-правових актів України;
    4. Забезпечує складання проекту фінансового плану Підприємства та подання цього проекту для затвердження Засновнику Підприємства до 01 червня року, що передує плановому. Порядок складання, затвердження та контролю виконання фінансового плану Підприємства здійснюється відповідно до нормативно-правових актів, що регулюють вказані

питання, якщо інше не передбачено нормативно-правовими актами Засновника Підприємства.

Зміни до затвердженого фінансового плану Підприємства розглядає та приймає Засновник або інший уповноважений ним орган за поданням керівника Підприємства. Строк розгляду - протягом двох тижнів з дня отримання такого подання.

Фінансовий план Підприємства складається на кожний наступний рік з поквартальною розбивкою та має містити наступні положення:

Розділ I. Фінансові результати.

  1. Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), у тому числі:

а) очікуваний дохід за договором із Національною службою здоров’я України; б) очікуваний дохід за бюджетними програмами;

в) інші операційні доходи, у тому числі, але не обмежуючись:

  • дохід від операційної оренди активів;
  • одержані гранти та субсидії;
  • дохід від реалізації необоротних активів, утримуваних для продажу.
  1. Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг), у тому числі:
  • Матеріальні витрати;
  • Витрати на оплату праці;
  • Відрахування на соціальні заходи;
  • Амортизація;
  • Інші операційні витрати.
  1. Адміністративні витрати, у тому числі:
  • Матеріальні витрати;
  • Витрати на оплату праці;
  • Відрахування на соціальні заходи;
  • Амортизація;
  • Інші операційні витрати.
  1. Інші операційні витрати, у тому числі:
  • Матеріальні затрати;
  • Витрати на оплату праці;
  • Відрахування на соціальні заходи;
  • Амортизація;
  • Інші операційні витрати.
  1. Податок на додану вартість.
  2. Акцизний збір.
  3. Інші вирахування з доходу.
  4. Валовий:
  • прибуток;
  • збиток.
  1. Фінансові результати від операційної діяльності:
  • прибуток;
  • збиток.

Розділ ІІ. Елементи операційних витрат.

2.1 Матеріальні затрати;

  1. Витрати на оплату праці;
  2. Відрахування на соціальні заходи;
  3. Амортизація;
  4. Інші операційні витрати;
  5. Разом.

Розділ ІІІ. Капітальні інвестиції.

  1. Капітальне будівництво;
  2. Придбання(виготовлення)основнихзасобівтаіншихнеоборотних матеріальних активів;
  3. Придбання (створення нематеріальних активів);
  4. Погашення отриманих на капітальні інвестиції позик;
  5. Модернізація,модифікація,дообладнання,реконструкція,іншівиди поліпшення необоротних активів;
  6. Разом.

Розділ ІV. Додаткова інформація.

  1. Чисельність працівників;
  2. Первісна вартість основних засобів;
  3. Податкова заборгованість;
  4. Заборгованість перед працівниками за заробітною платою.

Розділ V. Коефіцієнтний аналіз:

5.1. Ковенанти/обмежувальні коефіцієнти.

  1. Забезпечує подання Засновнику звіту про виконання фінансового плану Підприємства в паперовому та електронному вигляді щокварталу в наступні терміни:
  • за І, ІІ та ІІІ квартали - до 31 травня, 31 серпня та 30 листопада року, що настає за звітним періодом;
  • за IV квартал та рік - до 31 березня року, що настає за звітним періодом.

Звіт про виконання фінансового плану Підприємства подається разом з пояснювальною запискою щодо результатів його діяльності за квартал та із зазначенням за окремими чинниками значних відхилень фактичних показників від планових.

Звіт про виконання фінансового плану Підприємства за IV квартал подається разом із звітом про його виконання за рік.

  1. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна Летичівської селищної ради і доходу згідно з вимогами законодавства України, цього Статуту та укладених Підприємством договорів;
  2. Користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна;
  3. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;
  4. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації;
  5. У строки і в порядку, встановлені чинним законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим;
  6. Подає в установленому порядку Засновнику квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема щорічно до 01 лютого надає Засновнику бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом Засновника надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду;
  7. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені чинним законодавством України про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку Підприємства. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників Підприємства згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом Підприємства;
  8. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору Підприємства в порядку, визначеному чинним законодавством України;
  9. Призначає на посаду та звільняє з посади свого медичного директора і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників Підприємства;
  10. Затверджує штатний розпис Підприємства та встановлює розміри посадових окладів працівників Підприємства.
  11. Розробляє і затверджує форми і системи оплати праці в установленому порядку, встановлює працівникам Підприємства премії, винагороди, надбавки і доплати на умовах, передбачених колективним договором (в разі його укладання) та чинним законодавством України. Вживає заходи для своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати працівникам Підприємства, а також сплати передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.
  12. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства України про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці;
  13. Вживає заходів до своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених чинним законодавством України податків, зборів та інших обов’язкових платежів;
  14. Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з його вини в порядку, визначеному чинним законодавством України;
  15. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
    • порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;
    • порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів;
  16. За погодженням із Засновником та відповідно до вимог чинного законодавства України має право укладати договори оренди майна;
  17. Надання в оренду нерухомого майна, загальна площа якого не перевищує 200 кв.м. відбувається за рішенням Головного лікаря Підприємства без попереднього погодження із Засновником в порядку, визначеному законодавством України та актами органів місцевого самоврядування;
  18. За погодженням із Засновником, створює філії та представництва Підприємства та затверджує положення про них.
  19. Вирішує інші питання, не віднесені до компетенції Засновника згідно із законодавством України, цим Статутом, контрактом Головного лікаря Підприємства.
  1. Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством України порядку.
  2. У разі відсутності Директора Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, його обов’язки виконує Медичний директор чи інша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.
  1. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
  1. Структура Підприємства включає:
    1. Адміністративно-управлінський відділ;
    2. Допоміжні підрозділи, у тому числі господарчі;
    3. Лікувально-профілактичні підрозділи (амбулаторії, які можуть включати фельдшерсько-акушерські пункти, фельдшерські пункти, медичні пункти).
  2. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Директором Підприємства.
  3. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються Директором.
  4. Штатну чисельність Підприємства Директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, затвердженого в установленому законодавством України та цим Статутом порядку.
  1. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
  1. Трудовий колектив Підприємства складається з працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
  2. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу та інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво інтересів цього трудового колективу з метою внесення пропозицій щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
  3. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
  4. Право укладання колективного договору надається Директору Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу, визначеному загальними зборами трудового колективу.
  5. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства України, цього Статуту та колективного договору.
  6. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності.
  7. Мінімальна заробітна плата працівників Підприємства не може бути нижчою від встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.
  8. Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються контрактом.
  9. Оплата праці працівників Підприємства здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
  10. Працівники Підприємства провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством України.
  1. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ
  1. Пiдприємство самостійно здiйснює оперативний та бухгалтерський облiк результатiв своєї діяльності, веде обробку та облiк персональних даних працiвникiв, а також веде юридичну, фiнансову та кадрову звiтнiсть. Порядок ведення бухгалтерського обліку та облiку персональних даних, статистичної, фiнансової та кадрової звiтностi визначається законодавством України.
  2. Пiдприємство несе вiдповiдальнiсть за своєчасне i достовiрне подання передбачених форм звiтностi вiдповiдним органам.
  3. Контроль за фiнансово-господарською дiяльнiстю Пiдприємства та цільовим використанням майна здiйснюють вiдповiднi державнi органи в межах їх повноважень та встановленого законодавством України порядку.
  4. КонтрольякостінаданнямедичноїдопомогихворимнаПідприємстві здійснюється відповідно до законодавства України.
  1. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
  1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
  2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, приєднання, поділу, перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету відповідно до чинного законодавства України.
  3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.
  4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
  5. Ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
  6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством України порядку.
    Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
  7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до чинного законодавства України.
  8. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства України про працю.
  9. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
  10. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.
  1. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
  1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника, шляхом викладення Статуту у новій редакції.
  2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому чинним законодавством України.

Селищний голова Ігор Тисячний

Попередній проект Наступний проект