ПРОЄКТ

Автор: Директор КНП «Летичівська багатопрофільна лікарня» Зьомко В.В.

ЛЕТИЧІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ХМЕЛЬНИЦЬКОГО РАЙОНУ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Р І Ш Е Н Н Я

VІІІ скликання

Вісімдесят третьої сесії

30.07.2025 р. Летичів №26

Про затвердження Програми місцевих стимулів для медичних працівників Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області на 2026 рік

З метою надання населенню доступної і високоякісної медичної допомоги, підвищення рівня укомплектованості медичними працівниками Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області, підвищення їх соціального захисту та заохочення до праці, керуючись пунктом 22 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» Летичівська селищна рада

В И Р І Ш И Л А:

1. Затвердити Програму місцевих стимулів для медичних працівників Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області на 2026 рік (додається).

2. Дане рішення довести до відома виконавців Програми.

3. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань планування, фінансів, бюджету та соціально-економічного розвитку, житлово-комунального господарства, комунальної власності, промисловості, підприємництва, транспорту, зв’язку та сфери послуг (голова комісії Морозова О.М.) та постійну комісію селищної ради з питань охорони здоров’я, освіти, культури, туризму, молоді, фізкультури і спорту, соціального захисту (голова комісії Марущак С.М.).

Селищний голова Ігор ТИСЯЧНИЙ

АВТОР ПРОЄКТУ:

Директор КНП «Летичівська

багатопрофільна лікарня» Віктор ЗЬОМКО

ПОГОДЖЕНО:

Заступник селищного голови Михайло МАРИНЮК

Начальник юридичного відділу

Летичівської селищної ради Олена КОБЕРНИК

Секретар Летичівської

селищної ради Василь ПРОВОЗЬОН

Затверджено

Рішенням __ сесії VIII скликання Летичівськоїселищноїради

від __.07.2025 року №__

Програма місцевих стимулів для медичних працівників Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області на 2026 рік

1. Загальна характеристика Програми, визначення проблеми, на розв’язання якої вона спрямована

Одним з основних напрямків завдань місцевого самоврядування є створення умов для ефективного та доступного для всіх громадян медичного обслуговування. Сьогодні існують незаперечні докази, що здоров'я населення є одним з найважливіших чинників розвитку економіки та добробуту населення. Роль медичних працівників щодо профілактики захворюваності, забезпечення населення якісною медичною допомогою важко переоцінити. Недостатня соціальна захищеність не створює у медичних працівників стимулів до підвищення якості медичної допомоги населенню та ефективності використання наявних матеріально-технічних ресурсів. На даний час сфера охорони здоров'я стоїть на порозі кадрової кризи. Не обминають ці проблеми і Комунальне некомерційне підприємство «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області.

Станом на 01.07.2025 р. в лікарні працює 41 лікар, (2 лікаря у відпустці по догляду за дитиною до 3 років), 87 середніх медичних працівників, із них 1 у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, а також молодший персонал – 41 та адміністративно-господарський персонал - 34 осіб. Атестовані лікарі – 100%, атестований середній медперсонал – 100%. Проте існує гостра потреба в доукомплектуванні лікарськими кадрами протягом 2026 року.

Від стану забезпечення лікарні медичними кадрами, рівня їх професійної підготовки та соціального захисту багато в чому залежить ефективність реалізації завдань держави в сфері охорони здоров’я.

Програма місцевих стимулів для медичних працівників Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області на 2026 рік (далі – Програма) спрямована на вирішення вищезазначеної проблеми. Зволікання з прийняттям ефективних заходів підтримки медичних працівників вже у найближчі 2-3 роки може суттєво негативно вплинути на стан надання медичної допомоги населенню громади.

2. Мета, завдання та пріоритетні напрямки Програми

Основною метою Програми є надання населенню доступної і високоякісної медичної допомоги, підвищення рівня укомплектованості медичними працівниками Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області, підвищення їх соціального захисту та заохочення до праці шляхом фінансування місцевих стимулів.

3. Завдання та заходи щодо реалізації Програми

Програмою передбачено фінансування місцевих стимулів для медичних працівників Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області у 2026 році.

Основними завданнями Програми є:

1. Надання одноразової грошової допомоги в розмірі 100 тис. грн. лікарям, які працевлаштовуються з укладанням договору (контракту) терміном на 3 роки.

2. Відшкодування транспортних витрат щомісяця пропорційно до відпрацьованого часу в розмірі 5 тис. грн. за одну зайняту ставку лікарям, які доїжджають на роботу з інших населених пунктів.

3. Створення належних умов праці медичних працівників.

4. Підготовка і перепідготовка медичних працівників, постійне підвищення їх професійного рівня.

4. Фінансування Програми

Реалізація Програми здійснюватиметься за рахунок коштів селищного бюджету та інших джерел фінансування, не заборонених чинним законодавством. Термін виконання Програми – 2026 рік.

Обсяг фінансування Програми може уточнюватись та коригуватись протягом року з урахуванням наявності в бюджеті селищної територіальної громади ресурсного забезпечення виконання запланованих заходів Програми та потреб у фінансових ресурсах для виконання завдань Програми.

5. Очікувані результати

Виконання заходів програми дозволить:

- покращити показники укомплектованості лікарськими кадрами;

- поліпшити соціально-побутові умови для лікарів КНП «Летичівська багатопрофільна лікарня»;

- підвищити престиж медичних працівників в громаді;

- підвищити ефективність роботи лікарів медичного закладу;

- покращити якість надання медичних послуг населенню.

6. Координація та контроль за виконанням Програми

Координація та контроль за виконанням заходів Програми та за використанням коштів з місцевого бюджету здійснює Летичівська селищна рада, постійна комісія з питань планування, фінансів, бюджету та соціально-економічного розвитку, житлово-комунального господарства, комунальної власності, промисловості, підприємництва, транспорту, зв’язку та сфери послуг (голова комісії Морозова О.М.) та постійна комісія селищної ради з питань охорони здоров’я, освіти, культури, туризму, молоді, фізкультури і спорту, соціального захисту (голова комісії Марущак С.М.).

Узагальнений звіт про стан виконання завдань та заходів Програми і використання бюджетних коштів подається по закінченню бюджетного року.

Додаток 1

ПАСПОРТ

Програми місцевих стимулів для медичних працівників Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області на 2026 рік

1.	Ініціатор розроблення програми	Комунальне некомерційне підприємство Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області
2.	Дата, номер і назва розпорядчого документа органу виконавчої влади про розроблення програми
3.	Розробник програми	Комунальне некомерційне підприємство Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області
4.	Співрозробники програми
5.	Відповідальний виконавець програми	Комунальне некомерційне підприємство Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області
6.	Учасники програми	Комунальне некомерційне підприємство Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області, Летичівська селищна рада
7.	Термін реалізації програми	2026 рік
8.	Перелік місцевих бюджетів, які беруть участь у виконанні програми (для комплексних програм)	Селищний бюджет Летичівської селищної ради
9.	Загальний обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації програми, всього, у тому числі:	600,0 тис. грн.
9.1.	коштів місцевого бюджету	600,0 тис. грн.
9.2.	коштів інших джерел

Додаток 2

Ресурсне забезпечення

Програми місцевих стимулів для медичних працівників Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області на 2026 рік

Етапи виконання Програми

тис. грн.

Показники витрат:	2026	Всього
Селищний бюджет	600,0	600,0
Кошти небюджетних джерел
РАЗОМ	600,0	600,0

Додаток 3

Напрямки діяльності та заходи

Програми місцевих стимулів для медичних працівників Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області на 2026 рік

№ п/п	Назва напрямку діяльності (пріоритетні напрямки)	Перелік заходів програми	Строк виконання програми	Відповідальний виконавець	Джерела фінансування	Орієнтовні щорічні обсяги фінансування, тис. грн.	Очікуваний результат
						2026
1.	Фінансування місцевих стимулів для медичних працівників Комунального некомерційного підприємства «Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області	Надання одноразової грошової допомоги в розмірі 100 тис. грн. лікарям, які працевлаштовуються з укладанням договору (контракту) терміном на 3 роки	2026 рік	Комунальне некомерційне підприємство Летичівська багатопрофільна лікарня» Летичівської селищної ради Хмельницького району Хмельницької області	Селищний бюджет	300,0	Підвищення укомплектованості лікарськими кадрами, поліпшення соціально- побутових умов для лікарів КНП «Летичівська багатопрофільна лікарня», надання населенню доступної і високоякісної медичної допомоги
		2. Відшкодування транспортних витрат щомісяця пропорційно до відпрацьованого часу в розмірі 5 тис. грн. за одну зайняту ставку лікарям, які доїжджають на роботу з інших населених пунктів				300,0
ВСЬОГО						600,0